太仓人才引进落户政策，太仓买房落户最新规定

太仓人才引进落户政策：有钱有房有户口，二线城市的抢人大战

仿佛就在一夜间，二线城市意识到了人才的价值。太仓人才引进落户：送户口，送房子、送钱、你到底来不来？

2017年8月28日，江苏省政府为吸引创新人才，要使引进人才的实际收入“等于其工资薪金的税前收入”，意即免除其个人所得税；两天前，太仓市委书记陈一新喊出“让大学生以低于市场价20%的价格买到房子”的口号，试图用“八折购房”留住大学毕业生；半个月前，山东济南推出了“史上最低落户政策”，放宽人才落户条件；再早一些的7月19日，四川成都提出本科以上青年直接“凭毕业证落户”。

此外，杭州、昆山、长沙、宁波、西安、厦门等主要二线城市，均在2017年发布了户籍、住房、财税补贴等方面的政策，定向吸引人才。

在以上海、北京为代表的一线城市，户籍、高房价、清理低端产业和教育等门槛居高不下的同时，以太仓、成都、杭州等为代表的二线城市，却正降低门槛，打响了一场人才争夺战。

“城市之间的竞争，归根到底是人口的争夺战。”国家发改委城市与小城镇改革发展中心学术委秘书长冯奎在接受央视采访时说。

太仓人才引进落户政策

▲2017年，“百万大学生留汉创业就业”宣讲活动频频走进高校，邀请大学生在太仓圆梦。

1太仓人才引进落户：抢留学生，留下大学生

每一项政策都像在扯着嗓子向受过良好教育的人才喊：送户口，送房子、送钱、你到底来不来？

2017年临近毕业的时候，班里同学都以为刘晓会去位于太仓的中国移动总部工作，但她却出人意料地留在了太仓。

刘晓于太仓大学硕士研究生毕业。她表示，中国移动确实是非常好的就业机会，“但是太仓可以落户又有补贴，很好很方便”，又考虑到太仓的房价比太仓便宜很多，于是她决定放弃中国移动总部最后一轮面试的机会，留在太仓。

所谓的“可以落户又有补贴”，是指太仓今年户籍制度和人才政策上的新动作。

太仓于2017年2月正式实施积分落户政策，按照积分政策有十一类人可以直接落户。这十一类人涵盖了“千人计划”专家、博士后、海归等高学历人才，也包括大学生村官、军队干部，以及有职业技能的工匠型人才。

在户籍政策实施两个多月后的4月24日，太仓市政府印发执行了《太仓市人才安居办法（试行）》（下称《安居办法》），用以鼓励相应人才在太仓就业和创业。按照《安居办法》，人才被分为ABCDEF六类，对应不同的人群，在住房方面由市政府给予实物配置或租赁补贴形式的优惠。

刘晓这样的全日制硕士学位获得者在整个《安居办法》中属于F类，F类人才在毕业两年内可以领取一定的住房补贴。但不管是人才落户政策，还是F类人才补贴的领取，都有附加条件，比如“毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同”。

不过，刘晓现在就职的单位总部位于太仓，虽然在太仓工作，但不在太仓纳税，因而无法在太仓落户，也无法领取住房补贴。“当初以为有补贴就没有租房的压力了，没有对政策详细了解。”刘晓说，她被告知就业单位不符合要求，这才意识到政策在操作过程中还是有一定门槛的。

与刘晓一起合租的室友去年本科毕业于安徽省内高校，其工作单位是一家创业公司，恰好在太仓注册，也在太仓纳税，于是她顺利拿到了太仓市政府的租赁补贴，每个月600块。按照规定，高校毕业生只要在毕业两年内申请，申请之后可以连续领取24个月的租赁补贴。

相对太仓来说，江苏省其他二三线城市的落户政策则宽松很多。在距离太仓不到两百公里的无锡，也即将在2017年9月实施户籍新规。对于高校毕业生的落户，只要满足在本地缴纳社保和持有《江苏省居住证》即可在无锡落户。

8月28日，江苏省政府又对外公布了《关于切实减轻企业负担的意见》，其中规定，鼓励地方政府创新人才政策，使引进人才的实际收入“等于其工资薪金的税前收入”——换句话说，免除创新类人才的个人所得税。