从事软件开发工程师的四大优势

一、软件开发是IT行业的灵魂

没有软件，计算机就不能运行；没有软件，就不能实现人机对话；没有软件，就没有传输、共享、管理信息的计算机网络！

二、软件开发应用范围广

居家生活离不开网上购物、网上银行等等；通讯娱乐离不开手机、MP3、网络游戏、QQ、EMAIL等等；外出旅行离不开网上预订。所有生活中所用到的智能工具和产品都离不开软件！“大力推进国民经济和社会信息化”、“以信息化带动工业化”是我国的基本国策，决定了工业、农业、金融、军事、教育、医疗等各行各业，为提高自动化程度，都在大量引进、开发应用软件！

用实例来说明软件工程的应用领域或许更直观一些。就拿在超市购物来说，结账时营业员一般都通过计算机进行业务操作，先扫描物品的条形码，使之传输到计算机得出销售价格并累加，汇总出物品总金额，再计算找零数目，并记录结账时间、金额和购物地点。这里的条形码和价格间的相互转换以及金额汇总的功能便是通过内嵌在计算机的软件程序发布指令实现的。小到购物，大到工业自动化，都离不开软件的功劳。对于电力工业来说，电力网络的规模越来越大，但电力调度人员人数有限，而且坐镇调度中心的调度员也不可能对发生在异地的电力故障进行实时现场指挥和维修，只能依靠远动操作来完成，这些远动操作便需要软件赋予一些设备的操作任务来完成，研发这些软件的目的就是帮助电力调度人员快速高效地管理整个电网。以上只是软件工程在实际应用中的两个具体实例。可以说，软件工程的应用不仅促进了经济和社会的发展，也使人们的工作更加高效，生活更为便利。

我国政府部门推行电子政务，以实现政务公开，大量需要应用软件；发展迅猛的电子商务，基数大、增长快的网民，需要网络运营商提供更广、更快、更好的网络服务，大量需要应用软件！正因如此，软件业已经成为国民经济基础性、先导性和战略性产业。我国软件业“十一五” 专项规划表明，软件业国内市场销售额每年将以30%左右的速度增长，到2011年将突破10000亿元。

三、软件开发人才价值高

人才是软件产业发展的核心要素，全球软件人才存在大量缺口，欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问题。中国拥有丰富的劳动力资源，随着经济的高速发展，高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高，最近一个时期，IT人才培养成为中国教育培训界的热点。然而，摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是，大量应试教育统招大学毕业生面临择业困境，而大批IT企业却难以招收到适用的人才。如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟，成为业界需要深入探讨的焦点话题。　

软件产业的发展关系到一个国家的政治和未来，我国以及美国、英国、德国等纷纷出台支持软件产业发展的政策，发达国家更是对引进软件人才大开绿灯。中国软件人才以其独有的中国式思维天赋，成为发达国家竞相引进的国际化人才。中国教育部门为了培养出专业的软件开发人才，也正在大力发展职业教育，社会上出现了很多优秀的电脑学校。

软件设计与开发的主体永远是软件人员。虽然采用相同的开发模式、编程语言、数据库，遵照统一开发规范，但软件人员的水平往往影响软件的功能实现、运行速度、可读性、可维护性等软件质量指标。这就需要软件人才的创新性思维，也决定了软件人才的核心价值。

软件行业无需自然资源和重大设备，竞争的核心全在软件人才的水平。用人单位深知，人才满意才能留住人才，留住人才才能保密核心技术。于是，以人为本，想方设法稳定人才，例如：公费国内、外培训提升技术能力；提高待遇提升人才满意度；合理升迁路径延长人才服务年限。

四、软件开发人才待遇好

软件开发专业毕业生工资起薪一般高于全国平均工资水平，而且工资涨幅在很大程度上取决于技术的高低，具有认证资格的软件工程师、软件设计师、系统架构师、程序员、测试员一般实行年薪聘用制度。

        美国《金钱》杂志在5月公布评选出的全美“50大好差事”，JAVA软件工程师力压群芳，荣获“全美最佳差事”。《中国日报》指出：中国“软件工程师”职位平均年薪接近十万元，并拥有较强的加薪前景。麦可思《2010中国大学生就业排行榜》数据显示：“软件工程专业”高居《毕业三年后月薪较高的主要本科专业排行榜》的榜首。

软件企业绝大部分设置在花园式软件开发园或高级写字楼，所有用人单位均为软件开发人员，提供优美的办公环境。软件人才既可晋升高级软件工程师、系统架构师，也可晋升项目经理理、部门经理、首席技术官。